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我该辞职吗?十个迹象决定去留!

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人待在舒适圈久了,难免失去竞争力;频繁跳槽的人,经验和稳定性明显不足。我们到底给如何去衡量去与留呢?

据测算,在职人士一生在办公室和同事相处的时间(每周约39.1小时)远比和家人醒着相处的时间还要长。工作不开心绝对是一件大事!

以下10个迹象代表这家公司不宜久留。如果你有发现,早点离职吧~东家不打打西家!

1. 你的老板不知道你有什么能耐、你能做什么,你尝试向他们证明,但他们不感兴趣。

2. 2018年已经过去了,2019年的你还没有什么新东西能加在履历上。

3. 你拼死拼活赶完一个Project、帮助客户摆脱麻烦或苦命加班,但你的辛苦没人看见,没有人说“谢谢”、更别说奢望别人会说你做得好。

4. 工作压力无处不在,在极端情况下,压力会转变成各种身体疾病。千万不要让自己走到这一步。

5. 你对现在的工作胜任愉快吗?面对日复一日,千篇一律的工作,依然能面带微笑吗?

6. 你的薪水与工作量已经不成正比。你仅是身体疲惫,抑或身心俱疲?有很多人虽然还没递辞呈,心却早已“离职”。

7. 如果你一直持续不断地抱怨工作,甚至是批评公司的制度,逢人就大吐苦水,就是该离开的时候了!

8. 你常常在工作上有话不敢说,因为别人不出声,你也不想被当成难搞人物,那何必再忍受一年的沉默呢?

9. 公司不该只是给你薪水,也要让你快乐学习和成长。一个好的管理层是关键。

10. 你内心深处有一个声音说“我们为什么还在这里?离开这里吧!”

要跳脱苦难的第一步,就是先确认自己能接受找新工作的过渡期,因为现在的公司不值得你待,你值得努力为自己找一份更好的工作。辞职并不是失败,也不用觉得丢脸。如果你为了正确的原因辞职,那正是通往成长和快乐明天的道路!

资料/图片来源:互联网

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